Риски редукции личности

В современном мире произошла революция re-skilling’а, в результате чего до 2030 г. более миллиарда человека потребуют переобучения. При этом большинство компетенций остаются за бортом традиционных инструментов профессиональной репрезентации.

Кроме того, развитие личности в мире меняющегося спроса на компетенции требует нового типа инструментов профессионального самоопределения. Революция re-skilling’а – это вызов для образования, в связи с чем нужна интеграция «Карт компетенций» и образовательных возможностей как мотив развития личностного потенциала и поиска новых компетенций для самоопределения личности.

В настоящее время мы можем стать свидетелями следующего ценностного диссонанса: «работа для человека» или «человек для работы»? Мы наблюдаем эффект социальной инерции — риск редукции личности к вещам и набору профессий. Помимо этого, существует риск профессиональной ориентации с опорой на адаптивные одномерные модели человека («пациент», «клиент», «персонал»).